内部統制

内部統制、職務分掌、証跡管理に関する記事

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2026.10.05協賛金・会費・寄附金の違い。支払いの目的と対価を確かめる協賛金や会費は、名称だけでは勘定科目も消費税の区分も決まりません。広告の対価、通常会費、寄附の違いを国税庁資料に沿って整理し、申込書・特典一覧・掲載記録から経理が確認したい情報を解説します。2026.10.05修繕費か資本的支出か。工事の内容と証憑で判断する建物や設備の工事費は、請求書の名称や金額だけでは処理を決められません。修繕費と資本的支出の違い、20万円・60万円の基準の条件、見積書や写真で残しておきたい情報を法人の実務に沿って整理します。2026.10.052026年10月施行 パート・有期雇用の待遇差説明と給与資料の見直し2026年10月1日、パート・有期雇用労働者の待遇差説明に関するルールが改正されました。労働条件通知書の追加事項、説明に使う資料、人件費予算への反映を、義務と推奨対応を分けて整理します。2026.09.12インボイス8割控除は9月末まで。9〜10月の取引をどう分けるか2026年10月から、未登録先からの仕入れに係る経過措置は原則70%控除になります。9〜10月をまたぐ商品仕入れと外注業務の判定、短期前払費用の例外、社内で残したい確認記録を国税庁Q&Aに沿って整理します。2026.09.02振込先変更メールを信じない経理へ|BEC・ニセ社長詐欺を防ぐ支払統制振込先変更や社長名義の送金依頼を、担当者の注意力だけで防ぐのは困難です。別経路確認、マスター変更、支払承認、銀行権限の実務を整理します。2026.08.19生成AIで税務を調べる順番:回答ではなく根拠を残す調査メモ生成AIの要約は税務調査の入口として便利ですが、施行前の条文や旧通達が混ざります。公式の原典へ戻る調査の順番と、担当者が代わっても税務調査でも使える調査メモの残し方を整理しました。2026.08.19改正個人情報保護法と経理・給与のBPO:施行前に点検すること令和8年改正個人情報保護法が公布され、委託先自身にも取扱範囲の制限が明文で課されます。給与計算や経費精算を外部に委託している会社が、施行までの間に棚卸ししておくべき契約と運用の論点を整理しました。2026.08.19AIエージェントに何を任せるか:経理・支払業務の権限表を作るAIが文章を作る段階から、システムを操作し支払や申告につながる処理を行う段階へ進んでいます。経理業務を動作の単位に分解し、AI・担当者・承認者の権限を表に落とす手順を、デジタル庁の資料とNISTの枠組みを踏まえて整理しました。2026.08.08経理のどこまで生成AIに任せるか:判断・検証・可逆性で切り分ける仕訳から決算修正、申告書作成、入金消込、月次分析まで。生成AIに任せられる業務とそうでない業務を、判断・検証可能性・可逆性の3つの基準で切り分けます。税理士法の論点も整理しました。